人(ren)才理念(nian)：
人(ren)適(shi)其(qi)位，位適(shi)其(qi)人(ren)；揚長避短，人(ren)盡(jin)其(qi)才；
湖南(nan)傳承(cheng)源(yuan)商(shang)貿(mao)非常關注(zhu)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的現在(zai)、發展和未來，選擇員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)會遵從因崗擇人(ren)的原則，將合適(shi)的員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)放(fang)在(zai)合適(shi)的崗位上(shang)，讓員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的個人(ren)能力得到充(chong)分的發揮。工(gong)(gong)(gong)作能力提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)之(zhi)后，會根據個人(ren)能力大小和成(cheng)長(chang)結果(guo)，提(ti)(ti)供高的崗位進行競聘，優勝劣汰，進一步提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的成(cheng)就感。秉(bing)承(cheng)尊(zun)重(zhong)人(ren)才、和諧創新的理念，不唯學歷重(zhong)能力，不唯文(wen)學重(zhong)水(shui)平，用(yong)人(ren)看(kan)(kan)長(chang)處，看(kan)(kan)業績(ji)，看(kan)(kan)能力，看(kan)(kan)潛(qian)力。通過建立(li)公平的競爭(zheng)機制(zhi)和良好的文(wen)化(hua)環境，用(yong)人(ren)所長(chang)，充(chong)分調動(dong)每一位員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的主動(dong)性、創造性，讓員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)愛其職(zhi)而盡其能，實現個人(ren)價值。
用(yong)人(ren)原則：
知(zhi)(zhi)人： 了(le)解人、理(li)解人、尊重人，不但(dan)知(zhi)(zhi)人之(zhi)表，更(geng)要(yao)知(zhi)(zhi)人之(zhi)潛(qian)力(li)；
容人： 創造(zao)寬松環境，使人心情舒暢，不求全責備，允許改進自律；
育(yu)人： 健康(kang)為(wei)本、德(de)育(yu)為(wei)先、技能為(wei)重、人人成才；
用人： 為每(mei)個員工提供施展才能(neng)的(de)舞臺，創造(zao)學習、發展、升(sheng)遷(qian)的(de)機會；
做人： 以誠相待，與人為(wei)善，敬業樂業、忠于(yu)職守， 以公司為(wei)家，與公司共榮辱。
